تماس با ما   |  پیوندها   |  درباره ما   |  RSS   |  جستجوی پیشرفته  
  صفحه اول     ارسال خبر به اندیشه ها     خبرنامه پیامکی  
پنجشنبه، 22 آذر 1397 - 00:26   
 
سایت خبری تحلیلی اندیشه ها
 
   آخرین مطالب  
  خانم بازیگر مشهور سینمای ایران، جوان دروغ‌پرداز را به زندان فرستاد
  جامعه شناس اصولگرا:بشدت به ضرورت آموزش جنسی در مدارس اعتقاد دارم
  چرا قیمت کالاها همپای قیمت ارز کاهش نمی‌یابد؟
  چرا قیمت ارز و سکه می‌ریزد؟
  دلار وارد کانال ۹ هزار تومان شد/ افزایش رسمی قیمت خودرو
  دریافتی ۸ ماهه‌ امسال صداوسیما از خزانه‌ ملت: ۱ تریلیون و ۳۸۱ میلیارد تومان
  هادی غفاری: قانون بازنشستگی باید شامل ائمه جمعه هم بشود
  کاربران نظر دادند/ بی‌خبری دلواپسان از زندگی مردم تا کارشکنی در مسیر دولت
  تأکید روحانی بر آسیب‌شناسی عملکرد و اثربخشی مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی
  چرا مخالفان سی‌اف‌تی از تبعات مخالفت‌شان چیزی نمی‌گویند؟
  روحانی: صادرات نفت ما بعد از ۱۳ آبان به مراتب بهتر شده است
  علی جباری: «چپ پا» روی دست ایرج نبود
  موج دهه ۸۰ زنان به بیکاری رسید؟/ زنانِ با مدرک فوق و دکترا بیشتر بیکارند
  رهبر انقلاب: باید بیدار باشیم، ممکن است نقشه آمریکایی‌ها برای ۹۸ باشد
  درخشانی: الان بازیگری داریم که مجری بهتری است،‌اشتباه کرد بازیگر شد
  دورخیز جامعه روحانیت برای حضور گسترده‌تر و موثرتر در میدان سیاست
  موضع دولت درباره ورود بانوان به ورزشگاه و تقابل با ورزشکاران اسرائیلی
  رهبر انقلاب: دفاع مقدس تمام‌شدنی نیست و حقیقتی در حال پیشرفت است
  مضر بودن گرسنگی قبل از آزمایش خون برای دیابتی‌ها
  «بچه قلعه‌نویی» کجا و فغانی کجا؟
ادامه آخرین مطالب
 
   بزرگان  
- اندازه متن: + -  کد خبر: 86276صفحه نخست » آخرین اخباریکشنبه، 20 اسفند 1396 - 12:33
باندهای قدرت در وزرات رفاه در جستجوی چیستند؟
  
سایت خبری تحلیلی اندیشه ها:

ایمان وطن دوست

یکی از موضوعاتی که اخیرا در دیدار با یکی از مسئولان اجرائی به بحث گذاشتم، دلایل طرح مداوم استیضاح وزیر رفاه بود. اینکه این فشار مکرر و پی‌درپی برخی نمایندگان مجلس به وزیر رفاه و سوال و استیضاح‌های مکرر با چه هدفی انجام می‌شود؟ باب سخن این مقام مسئول باز و شرح مفصلی از موضوع را بیان کرد که مهم‌ترین محورهای آن عبارت‌اند از:
1-حجم گسترده حوزه کاری وزارت رفاه که شامل صدها شرکت زیرمجموعه، حوزه درمان و بهزیستی، تعاون و صندوق‌های بازنشستگی، حمل‌ونقل هوایی، دریایی، ریلی و جاده‌ای و صنعت پتروشیمی و پالایشگاهی و... می‌شود.
2-فشار برخی نمایندگان برای انتصاب بستگان و افراد باند یا گروه خود به سمت مدیریت در شرکت‌های مهم و تحمیل اشتغال‌های غیرضروری به شرکت‌هایی که نیروی مازاد دارند.
3-زیان‌ده‌بودن و حاشیه سود کم بسیاری از شرکت‌های زیرمجموعه وزارت رفاه.
۴-نارضایتی برخی نمایندگان از پاسخ‌گویی و پیگیری جدی خواسته‌هایشان از سوی معاونان و مدیریت‌های زیرمجموعه وزارت.
5-کندی وزارتخانه در عمل به وعده‌هایی که به نمایندگان داده شده.
6-وضعیت اقتصادی نامناسب صندوق‌های بازنشستگی.
فشار برخی نمایندگان برای انتصاب افراد کم‌تجربه و ضعیف به سمت مدیریت شرکت‌های بزرگ، ظلمی است نابخشودنی به ملت؛ ظلمی که اثرات مخرب آن از اختلاس‌های بزرگ هم بیشتر است. اگر مسئولیت عواقب این‌گونه انتصاب‌ها برای نمایندگان تشریح شود که انتصاب یکی از بستگان فلان نماینده مجلس چه بلایی بر سر شرکت دخانیات آورد و مدیران سیاسی غیرحرفه‌ای چقدر هزینه و خسارت ایجاد کرده‌‌اند، آنها چه جوابی برای ملت ایران خواهند داشت. ما در 40 سال گذشته شاید 10 میلیارد دلار میل ناشی از اختلاس داشته‌ایم، اما خسارت‌های ناشی از حیف صدها میلیارد دلار بوده است. انتصاب‌های سیاسی هم حیف و هم میل به دنبال دارد.
اما دلایل زیان‌ده‌بودن یا حاشیه سود کم بسیاری از شرکت‌های زیرمجموعه وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی چیست؟
- اکثر شرکت‌های زیرمجموعه وزارت رفاه بابت رد دیون دولت به وزارت رفاه واگذار شده و به‌طور متوسط از زمان واگذاری حاشیه سود آنها کاهش نیافته؛ یعنی اگر 400 شرکت زیرمجموعه قبل از واگذاری جمعا 10 درصد حاشیه سود داشته‌‌اند، اکنون نیز حاشیه سود آنها همین حدود است؛ منتها برخی از شرکت‌ها در زمانی به وزارت رفاه منتقل شده بودند که گلوله زیان‌دهی آنها مانند بهمن از کوه سرازیر شده بود. مثلا شرکت ذوب‌آهن اصفهان زمانی به وزارت رفاه واگذار شد که زیان انباشته آن به چند هزار میلیارد تومان رسیده بود و سالانه صدها میلیارد تومان زیان می‌داد. برخی شرکت‌ها نیز به دلیل شرایط ناشی از تحریم‌ها و وضعیت نقدینگی دولت و کاهش پروژه‌های عمرانی دچار مشکل شده‌اند. اما واقعا برخی از شرکت‌ها به دلیل حضور‌نداشتن مدیران قوی دچار رکود شده‌اند. از جمله دلایلی که این مدیران ضعیف ادامه حیات داده‌‌اند، بی‌ثباتی در مدیریت هلدینگ‌های مربوطه بوده است. مثلا تغییرات پی‌درپی مدیریت در شستا و هلدینگ‌های زیرمجموعه منجر به کاهش نظارت و اعمال مدیریت در شرکت‌های زیرمجموعه شده است. در کل، مدیریت دولتی دیگر نمی‌تواند نتایج مطلوب به دنبال داشته باشد؛ مدیریت دولتی تنها زمانی جواب می‌دهد که مدیران مجرب خوش‌فکر پاک‌دست دلسوز باثبات بتوانند مدیریت کنند و دائم دچار تزلزل نشوند یا اختیارات آنها محدود نشود. تزلزل در مدیریت‌ها و تغییرات پی‌درپی مدیران منجر به کاهش انگیزه‌های توسعه‌ای مدیران و تمایل به نگاه‌های وسوسه‌گرایانه و سودجویانه و انحراف‌های ریز و درشت خواهد شد. با کاهش انگیزه‌های معنوی و اعتقادی، به مرور مدیران به سمت دنیاطلبی سوق داده می‌شوند و این خطری است که شرکت‌های دولتی را تهدید می‌کند بنابراین پیشنهاد می‌شود:
الف- وزارت رفاه به سرعت مدیریت واگذاری سهام تمامی شرکت‌های زیان‌ده را به سازمان خصوصی‌سازی محول و آن سازمان به هر طریق ممکن این شرکت‌ها را به بخش کاملا خصوصی واگذار کند. اگر در راه این هدف به اصلاح قانون نیاز است، با کمک مجلس قوانین مربوطه اصلاح شوند. برخی شرکت‌ها اگر مجانی نیز واگذار شوند، در واقع سود بزرگ است چراکه از انباشته‌شدن زیان جلوگیری می‌شود.
ب- سهام شرکت‌های سودده از طریق بورس به مردم و شرکت‌های خصوصی واگذار شود؛ مثلا سالانه پنج تا 10 درصد سهام شرکت‌های زیر از طریق بورس به مردم واگذار شود:
- شرکت کشتیرانی ج ا، شرکت هواپیمایی آسمان، شرکت‌های پتروشیمی و پالایشگاهی  خارک، فناوران، ایرانول، پاسارگاد، آبادان، خراسان و  بندرعباس و اصفهان و شرکت‌های پگاه، ملی نفت‌کش، فولاد مبارکه، مس شهید باهنر، شرکت‌های شیشه و سرامیک، رجا و... .
درخصوص نحوه مدیریت شرکت‌هایی که سهام آنها از طریق بورس واگذار می‌شود، باید از تجربه موفق کشورهای پیشرفته بهره بگیریم. به لطف وجود فضای مجازی و فراگیری اینترنت می‌توان سهامداران را در قالب‌های مختلف سازمان‌دهی کرد. همه سهامداران از طریق شرکت‌های کارگزاری سهام خرید و فروش می‌کنند، بنابراین تلفن، ایمیل، آدرس و مشخصات همه سهامداران در شرکت‌های کارگزاری وجود دارد و سهامداران می‌توانند در فضای مجازی و سایت‌های اختصاصی به شرکت‌ها یا افراد مورداعتماد خود وکالت حضور در مجامع را ارائه کنند. به هر حال این‌گونه تجربه‌ها در جهان وجود دارد و نیاز نیست از نو تجربه شود. به این ترتیب همه سهامداران در اداره سهام خود نقش‌آفرینی خواهند کرد.
ب- وزارت رفاه درآمد حاصل از فروش سهام شرکت‌های واگذار شده را صرف سرمایه‌گذاری‌های سودده با حجم سرمایه‌گذاری کلانی نماید که مردم عادی کمتر می توانند وارد آن حوزه‌ها می‌شوند از جمله سرمایه‌گذاری در حوزه احداث زیر ساخت‌های ریلی و واحدهای بزرگ پتروشیمی و صنایع پیشرفته.

اما در موضوع ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی مقصر مجلس است یا وزارت رفاه؟ درست است که در دولت‌های گذشته و مجالس مختلف با مصوبات غیرمنطقی و هزینه‌زا  فشار مالی سنگینی به صندوق‌های بازنشستگی تحمیل شد و شیب سقوط و ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی بیشتر شد، اما دلایل اصلی ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی عبارت‌اند از:
1- میانگین سن بازنشستگی در ایران که صندوق‌ها را مضمحل کرده و به‌زودی به خاک سیاه خواهد نشاند. میانگین سن بازنشستگی در اروپا حدود 67 سال، در ژاپن 67 سال و حتی در افغانستان 65 سال است اما در ایران حدود 52 سال است. از طرف دیگر قانون به‌گونه‌ای است که صدها هزار نفر در سن 45 سالگی بازنشست شده و 30 تا 40 سال حقوق و مزایای بازنشستگی دریافت می‌کنند. فرزندان دختر مطلقه بعد از فوت پدر تا زنده هستند حقوق بازنشستگی پدر خود را دریافت می‌کنند. به این ترتیب صندوق‌ها در قهقرای سقوط فرو رفته و اگر قانون اصلاح نشود، هیچ راه نجاتی وجود نخواهد داشت.
2- مبنای محاسبه میانگین پرداخت در ایران دو سال، آخر کار است. در‌حالی‌که مبنای محاسبه میانگین پرداخت در دیگر کشورها بین پنج تا 10 سال آخر کار کارکنان است. چنانچه محاسبه میانگین پرداخت اصلاح نشود، هزینه‌های آن فشارهای سنگین و جبران‌ناپذیری را به دنبال خواهد داشت.
نمایندگان محترم مجلس اگر واقعا نگران ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی هستند، به وظیفه مهم و اساسی خود عمل کرده و قانون صندوق‌های بازنشستگی را اصلاح کنند.
کارشناس حوزه رفاه اجتماعی

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
پربحث ترین
 
  رهبر انقلاب: دفاع مقدس تمام‌شدنی نیست و حقیقتی در حال پیشرفت است
  درخشانی: الان بازیگری داریم که مجری بهتری است،‌اشتباه کرد بازیگر شد
  رهبر انقلاب: باید بیدار باشیم، ممکن است نقشه آمریکایی‌ها برای ۹۸ باشد
  موج دهه ۸۰ زنان به بیکاری رسید؟/ زنانِ با مدرک فوق و دکترا بیشتر بیکارند
  علی جباری: «چپ پا» روی دست ایرج نبود
  روحانی: صادرات نفت ما بعد از ۱۳ آبان به مراتب بهتر شده است
  چرا مخالفان سی‌اف‌تی از تبعات مخالفت‌شان چیزی نمی‌گویند؟
  تأکید روحانی بر آسیب‌شناسی عملکرد و اثربخشی مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی
  کاربران نظر دادند/ بی‌خبری دلواپسان از زندگی مردم تا کارشکنی در مسیر دولت
  هادی غفاری: قانون بازنشستگی باید شامل ائمه جمعه هم بشود
  دریافتی ۸ ماهه‌ امسال صداوسیما از خزانه‌ ملت: ۱ تریلیون و ۳۸۱ میلیارد تومان
  دلار وارد کانال ۹ هزار تومان شد/ افزایش رسمی قیمت خودرو
  چرا قیمت ارز و سکه می‌ریزد؟
  چرا قیمت کالاها همپای قیمت ارز کاهش نمی‌یابد؟
  جامعه شناس اصولگرا:بشدت به ضرورت آموزش جنسی در مدارس اعتقاد دارم
 
   پایگاه های دیگر  
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© اندیشه ها1389-1394
طراحی و اجرا: خبرافزار