تماس با ما   |  پیوندها   |  درباره ما   |  RSS   |  جستجوی پیشرفته  
  صفحه اول     ارسال خبر به اندیشه ها     خبرنامه پیامکی  
شنبه، 3 فروردین 1398 - 18:05   
 
سایت خبری تحلیلی اندیشه ها
 
   آدرس پایگاه های اطلاع رسانی و عضوگیری احزاب  
  نگاهی به احزاب سیاسی در دوره دوم مشروطه
  قدرت احزاب در آلمان و ضرورت عضویت و تقویت احزاب
سایت خبری تحلیلی اندیشه ها:
  لیست احزاب جهت عضویت جوانان و ئخبگان
 
   آخرین مطالب  
  ظریف به ادعای مضحک پمپئو پاسخ داد
  آیا پمپئو در بیروت به هدف ضدایرانی خود رسید؟
  آزاده نامداری: افراد را در قالب حرفه آنان نقد کنیم، نه زندگی شخصی‌شان
  170 جان باخته در تصادفات جاده‌ای ۷ روز گذشته
  هم‌چنان بوی سیل می‌آید؟/ هشدار جدی هواشناسی
  همتی درباره قیمت دلار در سال جاری چه گفت؟
  سکه سال جدید را با چه قیمتی آغاز کرد؟
  نرخ دلار در اولین شنبه سال چقدر است؟
  خاطره هاشمی‌طبا از برخورد هاشمی‌ با وزیری که در دولت به او جسارت کرد
  واکنش محمود صادقی به غیبت استاندار گلستان در زمان بحران
  رئیس‌جمهور درباره کمک به مناطق سیل‌زده دستورات جدید صادر کرد
  عطریان‌فر: نام‌گذاری امسال به «رونق تولید»، شعار ایده‌آلیستی نیست
  هزینه ساخت مسکن سال گذشته چقدر افزایش یافت؟
  چطور زندگی قهرمان المپیک و هم‌روستایی‌هایش را سیل برد؟
  روایت مجری تلویزیون از وسط روستاهای محصور در سیل آق‌قلا و گمیشان
  برنامه دولت برای سفره مردم در سال 98
  انتقاد سه مرجع عالیقدر تقلید از درآمدزایی تلویزیون با ستاره‌مربع‌ها
  نگاهی به احزاب سیاسی در دوره دوم مشروطه
  عوامل مؤثر بر پذیرش و اجرای طرح یک‌پارچه‌سازی اراضی کشاورزی
  مصرف 80 هزار میلیارد تومان برق در چاه های آب کشاورزی ایران
ادامه آخرین مطالب
- اندازه متن: + -  کد خبر: 87509صفحه نخست » آخرین اخبارسه شنبه، 29 خرداد 1397 - 17:19
۹۵ درصد کارگران قرارداد موقت دارند/ امنیت شغلی کارگران چگونه تضمین می‌شود؟
سایت خبری تحلیلی اندیشه ها: اقتصاد > بازارکار - یک کارشناس بازار کار گفت: این اقدام که بعد از سه سال قرارداد موقت کارگر با کارفرما در صورت ادامه فعالیت کارگاه، قرارداد دائمی تلقی شود، باعث امنیت شغلی نمی‌شود.
  
سایت خبری تحلیلی اندیشه ها: حمید حاج‌اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرگزاری خبرآنلاین درباره آیین‌نامه تعیین سقف سه‌ساله برای قراردادهای موقت اظهار داشت: تصمیم وزارت کار در تهیه و تصویب آیین‌نامه سقف قراردادهای موقت مبتنی بر تبصره یک ماده 7 قانون کار در جهت امنیت شغلی کارگران نیست. وی افزود: با توجه به این‌که در حال حاضر بیش از 95 درصد کارگران قراردادی هستند، این اقدام باعث شوک جدیدی در بازار کار خواهد شد که بیش از همه کارگران متضرر خواهند شد. این کارشناس بازار کار تصریح کرد: باید توجه داشت که امنیت شغلی کارگران در گرو افزایش ظرفیت‌های بازار کار است. در زمانی که عرضه و تقاضا در بازار کار کشور متوازن نیست، چنین اقداماتی نتیجه عکس دارد. حاج‌اسماعیلی با بیان این‌که دولت برای حمایت از کارگران باید مکانیسم‌های دیگری را دنبال کند، عنوان کرد: ایجاد بانک اطلاعات کار و اجبار کارفرمایان به انعقاد قرارداد کتبی و تسلیم یک نسخه از آن به کارگر و وزارت کار می‌تواند اقدام مناسبی در این راستا باشد. وی متذکر شد: حمایت از بخش خصوصی و توسعه بازار کار در کنار تسهیل شرایط مشارکت مردم در بازار کار کشور از طریق تاسیس و گسترش تعاونی‌ها، از دیگر راهکارهایی است که نقش بیشری در ایجاد و امنیت شغلی کارگران می‌تواند ایفا کند. این کارشناس بازار کار گفت: در هیچ یک از کشورهای توسعه‌یافته و اقتصاد‌های موفق دنیا چنین امکانی نیست که کارگر قرارداد دائم با کارفرما داشته باشد. لفظ قرارداد به این معنا است که در تاریخی شروع و زمانی خاتمه می‌یابد. حاج‌اسماعیلی ادامه داد: هیچ تضمینی نیست که کارگر و کارفرما برای 30 سال توافق همکاری داشته باشند. این اقدام که بعداز سه سال قرارداد موقت کارگر با کارفرما در صورت ادامه فعالیت کارگاه، قرارداد دائمی تلقی شود، نه‌تنها باعث امنیت شغلی نمی‌شود، بلکه افزایش تنش‌های کارگری و کارفرمایی را شاهد خواهیم بود و باعث اخراج بیشر کارگران خواهد شد.
   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
پربحث ترین
 
 
   پایگاه های دیگر  
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما:09125391656 ::  پیوندها ::  نسخه موبایل:09124030118 ::  RSS ::  نسخه تلکس
© اندیشه ها1389
طراحی و اجرا: خبرافزار